🌐 Відкрити філію

Способи участі

Плата за платформу — це оплата використання наших інструментів автоматизації. Прес-картка — посвідчення, яке видає The Korean Today; вона не є офіційною кваліфікацією.

Переваги відкриття філії та призначення керівником філії

🏆 Офіційне визнання та статус ≈ ₩3,100,000 / $2,310

• Вручення призначення керівника філії та значка ₩500,000 / $373
• Візитівки «○○ Репортер»
• 100% доходу від пакетів замовлень (STANDARD/DELUXE/PREMIUM) належить філії (без обмежень)
• Призначення директором Товариства штучного інтелекту й конвергенції (AICS) ₩1,000,000 / $746
• Призначення професором-фахівцем Центру безперервної освіти WIA ₩1,000,000 / $746
• Право публікації в штаб-квартирі — з моменту призначення, 10 статей на день на філію (до 300 на місяць) ₩600,000 / $447 на рік

🧠 Редакція штаб-квартири поруч із вами — нові інструменти 2026 року Нове

The Korean Today — це не лише місце, де пишуть статті. Штаб-квартира сама розробляє й обслуговує власні сервери, сайти та інструменти AI. Оскільки ми не орендуємо чужі платформи, потрібні керівникам філій функції ми можемо створити й додати відразу.

• KT Newsroom AI™ — власний рушій AI, навчений на тоні 13 років редакції The Korean Today. Один прес-реліз за 30 секунд стає повноцінною статтею на 1,500 знаків, з автоматичним аналізом фото та створенням підписів. Публікація після перевірки в штаб-квартирі.
• Статті з файлів — завантажте прес-реліз (HWP, PDF, DOCX), і AI підготує чернетку статті. Прочитайте, відредагуйте та опублікуйте.
• Зображення AI — якщо фото немає, зображення створюється за змістом статті.
• Автоматичний переклад 88 мовами та підсумок у 3 рядках до кожної статті — ваша стаття доходить до читачів у всьому світі.
• Перевірка правопису — кожен може безкоштовно перевірити на speller.thekorean.today.
• Оцінка якості — перед публікацією автоматично перевіряє заголовок, текст і підписи до фото та показує, що виправити.
• Прес-картка й картка колумніста — підтримка штаб-квартири. Картка з вашим іменем створюється й розміщується під вашими статтями.
• Чат-бот Kotu — на запитання читачів першим відповідає Kotu.
• AI читає наші статті напряму (MCP) — сайт штаб-квартири внесено до каталогу Claude MCP, тож AI-асистенти можуть знаходити й читати статті The Korean Today та подавати їх із зазначенням джерела. Ваші статті читають і всередині відповідей AI.
• Картки-новини — в адмінпанелі штаб-квартири оберіть свою статтю й одразу створіть 6 карток і 15-секундне відео для Instagram і Facebook.

🎬 Автоматизація контенту для соцмереж Нове

Економія ₩1,500,000 / $1,120 на місяць — 30 статей × плата дизайнеру ₩50,000 / $37 за статтю

Одна стаття керівника філії → автоматично створюється 6 карток-новин і 15-секундне відео для Instagram, Facebook і Reels. В адмінпанелі штаб-квартири відкрийте меню карток-новин, оберіть свою статтю й натисніть один раз.

📚 Видавнича та освітня діяльність

• Електронна книга (PDF, EPUB2, EPUB3, *.wiabooks) і POD після написання колонок штаб-квартири та дописів філії
  • Індивідуальна редактура й підтримка з дизайну
  • Підтримка розповсюдження через основні платформи електронних книг і WIA Book
  • Без обмеження кількості заявок на видання у WIA Book (звичайні члени: 3 книги за 24 години)
• Безкоштовна підтримка створення Центру безперервної освіти WIA (лише якщо філію зареєстровано як медіа)
  • Вартість консультацій зі створення центру ₩5,500,000 / $4,100 + α
  • Налаштування сайту центру (разом із функцією LMS) ₩1,100,000 / $820

🤝 Регулярне навчання та мережа ≈ ₩2,000,000 / $1,490

• Участь у регулярних вебінарах філій, у Кореї та за кордоном ₩1,200,000 / $895 на рік
  • Філії за кордоном: двічі на місяць, у другий і третій четвер о 21:00 (за корейським часом)
  • Другий четвер: спільний вебінар для філій у країні та за кордоном (корейською)
  • Третій четвер: вебінар для філій за кордоном (англійською)
• Участь в очних церемоніях вручення призначень у першому та другому півріччі ₩800,000 / $596 на рік
  • 7 квітня День газети, 10 жовтня День журналістів WIA
  • ※ Для зручності проведення заходи відбуваються в суботу поблизу цих дат

👨‍👩‍👧‍👦 Спадкування та тяглість

• Тигр залишає шкуру, людина залишає ім’я - право керувати філією The Korean Today можна успадкувати
• У разі відмови від спадку: (умовно названий) Фонд Smilestory щороку жертвує кошти від імені керівника філії The Korean Today (разом із роялті) протягом 70 років після його смерті

3 канали доходу

① 📨 Пакети замовлень: замовлення на публікацію прес-релізів — 100% продажів належить філії

• STANDARD ₩55,000 / $41 / DELUXE ₩110,000 / $82 / PREMIUM ₩330,000 / $246 — оплата за пакет
• Зовнішні компанії та установи подають заявку безпосередньо через форму (order-form.html?ref=branch-name)
• AI створює текст (KT Newsroom AI™) → утримання в штаб-квартирі → офіційна публікація після перевірки

🎨 Система замовлень банерної реклами (пакет PREMIUM + опція дизайну) — 100% продажів належить філії

• 30 днів показу в головній бічній панелі штаб-квартири (thekorean.today)
• Завантажує замовник або дизайн виконує керівник філії (опція +₩10,000 / $7)

② 📰 Платні статті й банери штаб-квартири — 70% продажів належить філії (30% штаб-квартирі)

Замовлення, що приймаються безпосередньо в головному офісі www.thekorean.today

• Платні статті, що приймаються через «Налаштування оплати» в написанні статей у штаб-квартирі (типово ₩110,000 / $82) — сума без VAT ділиться 7 до 3 між філією та штаб-квартирою (напр.: ₩110,000 / $82 → без податку ₩100,000 / $75 → філія ₩70,000 / $52 · штаб-квартира ₩30,000 / $22)
• Банерна реклама, розміщена з адмінпанелі штаб-квартири, ділиться так само 7 : 3
• Замовлені статті спершу на 24 години розміщуються нагорі головної сторінки штаб-квартири, а ваша частка (70%) відображається на панелі керівника філії

③ 🏆 Система замовлень Korean Brand Award (3 нагороди в одній) — 70% плати за оцінювання

• Korean Brand Award / Нагорода за задоволеність споживачів / Нагорода найкращому CEO
• ₩330,000 / $246 за 1 категорію — при заявці на кілька категорій множиться автоматично
• Статті AI, адаптовані до кожної нагороди + фізичний сертифікат із доставкою

Інші канали доходу (на розсуд керівника філії)

• 70% доходу від набору репортерів Асоціації журналістів WIA
• Плата за платформу для репортерів: філія 7 : штаб-квартира 3
• 100% доходу від партнерської програми Agoda
• 70% доходу від плати за лекції Центру безперервної освіти WIA
• 70% плати за іспити від партнерської програми міжнародних сертифікаційних іспитів WIA

🧭 Як обирають керівників філій

Заявка → оцінювання особистих якостей WIA 360 (безкоштовно, 15–20 хвилин, 88 мов) → відеоінтерв'ю → призначення та сплата плати за створення

Керівник філії збирає й передає голоси місцевої громади, тому спершу ми разом перевіряємо основні особисті якості. Результат оцінювання — довідковий матеріал для інтерв'ю; рішення не ухвалюються лише за балами.

Ще не проходив(ла) → пройти безкоштовно

💰 Витрати на створення та щомісячні витрати на платформу

• Установчий внесок (одноразово): ₩4,950,000 / $3,690
• Установчий внесок (щомісяця, 48 місяців): ₩122,000 / $99 на місяць × 48 (разом ₩5,856,000 / $4,752, передоплата)
• Щомісячна плата за платформу: ₩77,000 / $52 (заморожена)

Зараз 35 філій · рівень 1 до 60

Основа рівня: чинні філії в Кореї та за кордоном разом

Суми в доларах рахуються як вона ÷ базовий курс обміну (2026-11-08) · Сума рівня на момент подання заявки зберігається 7 дн.

🤝 Призначення, продовження та підстави розірвання для керівників філій

Кого ми шукаємо: людей, які завдяки журналістській діяльності можуть сприяти розвитку свого регіону

Строк призначення: 4 роки від дня призначення, за автоматичного продовження окремої плати немає.

Підстави для непродовження філії

• Викликання суспільного скандалу
• Порушення цінової політики моделей доходу філії
• Відвідуваність щомісячних вебінарів філії (включно з поважними причинами) нижче 50%
• Менше 416 опублікованих статей (2 на тиждень × 52 тижні × 4 роки)
• Прострочення щомісячної плати за платформу (строк до 10-го числа наступного місяця) у 50% випадків або більше протягом 4 років

Умови автоматичного розірвання філії

• Передавання внутрішньої інформації філії стороннім особам
• За прострочення щомісячної плати за платформу на 3 місяці (одне SMS-сповіщення) доступ до адмінпанелі обмежується, а за прострочення на 6 місяців філію буде розірвано автоматично