군포1동 행복마을관리소, 홀몸 어르신 위한 맞춤형 복지사업 전개
군포1동 경기행복마을관리소(소장 김사녀)가 홀몸 어르신들의 여름철 건강과 복지 향상을 위한 맞춤형 특색사업을 선보이며 지역사회의 주목을 받고 있다. 이번에 진행된 주요 사업은 ‘해피클린업데이(Happy clean up day)’와 ‘사랑빵빵! 행복빵빵!’으로, 여름철 무더위 속에서 어르신들이 보다 안전하고 쾌적한 생활을 할 수 있도록 돕고 있다. ‘해피클린업데이’는 무더운 여름철 필수품인 선풍기와 이동식 냉풍기를 대상으로
의왕시 메이커 스페이스, 하반기 제조창업 교육 운영
의왕시 메이커 스페이스는 8월 27일과 29일 양일간 제조창업 교육 ‘시제품 제작 노하우’를 운영한다고 밝혔다. 이번 교육은 예비 창업자와 초기 창업자들이 제조업 운영에 필수적인 노하우를 습득할 수 있도록 돕기 위해 마련되었으며, 실질적인 제조업 운영 방법을 다룬다는 점에서 주목받고 있다. 하반기 교육은 창업자들이 제조업을 운영하면서 직면하는 다양한 문제를 해결할 수
‘찾아가는 치매 조기 검진 서비스’ 실시
인천광역시 동구(구청장 김찬진)는 12월까지 각 동 행정복지센터에서 이동이 불편한 60세 이상 어르신들을 대상으로 ‘찾아가는 치매 조기 검진 서비스’를 제공한다고 밝혔다. 이번 서비스는 치매 위험군인 인지저하자를 조기에 발견하고, 치매 중증도를 억제하기 위해 마련되었다. 특히, 이동 수단이 없거나 거동이 불편해 치매안심센터를 방문하기 어려운 어르신들을 위해 거주지와 가까운 행정복지센터에서 검진을 시행한다.
‘디지털 배움터’ 수강생 모집
의왕시는 오는 12월 12일까지 고천동 주민센터 5층에서 ‘디지털 배움터’ 교육 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 이번 교육은 디지털 기기 사용에 어려움을 겪는 시민들이 쉽게 접근할 수 있도록 돕기 위해 마련되었으며, 정보화 격차 해소를 목표로 하고 있다. 교육 프로그램은 △인공지능 활용하기(챗GPT 활용법, 인공지능 웹툰 제작도구 사용 등), △스마트폰 이해와 활용(스마트폰 앱을
제1기 AI 최고위 과정 수강생 모집
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수지도서관, 전국 공공도서관 도서 대출 1위 차지
용인특례시 수지도서관이 전국 공공도서관 도서 대출 건수에서 1위를 기록했다. 이는 문화체육관광부가 전국 1271개 공공도서관을 대상으로 실시한 조사 결과로, 용인특례시의 독서 진흥 정책이 성과를 거두고 있음을 보여준다. [코리안투데이] 용인특례시 수지도서관 어린이자료실 전경 © 김나연 기자 용인특례시 수지도서관이 전국 공공도서관 도서 대출 건수에서 1위를 차지했다고 15일 밝혔다. 이 같은
송도5동 통장자율회, 말복맞이 경로당 방문
연수구 송도5동 통장자율회(회장 김금주)는 지난 14일 지역 내 경로당 5곳을 방문해 어르신들의 건강한 여름나기를 기원하는 말복맞이 과일 나눔 행사를 열었다. 회원들은 이날 관할 통 별로 경로당을 직접 방문해 과일세트를 전달하며, 건강과 안부를 여쭙고 폭염과 무더위에 지친 어르신들과 모처럼 즐거운 시간을 보냈다. [코리안투데이]송도5동 통장자율회, 말복맞이 경로당 방문] ©
의왕시, 인동선 및 월판선 착공 논란…국가철도공단의 ‘착공’ 주장에 반발
2024년 8월 14일 – 의왕시는 13일 열린 인동선 및 월판선 착공식 이후, 국가철도공단이 배포한 보도자료의 내용에 대해 심각한 이견을 제기하고 있다. 국가철도공단은 복선전철 공사가 이미 3년 전에 착공되었고, 의왕시 구간도 지난해 말에 착공했다고 주장했지만, 의왕시는 이 주장을 이해할 수 없다는 입장을 밝혔다. 국가철도공단은 2021년 인동선과 월판선의 전 구간을
신규 모범음식점 모집
동대문구가 지역 내 일반음식점과 집단급식소를 대상으로 2024년 모범음식점을 모집한다. 이번 모집은 음식문화 수준을 향상시키고 안심 먹거리 문화를 조성하기 위한 취지로 진행된다. 신청 기간은 2024년 9월 9일부터 10월 8일까지이다. 모범음식점으로 지정되기 위해서는 위생관리 상태와 친절 서비스 수준이 우수해야 하며, 영업시설의 청결도와 종업원의 개인위생, 친절 수준, 외국인 접대 수준
청년성장프로젝트 참여자 대모집
신입직원을 위한 온보딩 교육 프로그램의 참여자를 모집한다. [코리안투데이] 청년성장프로젝트 참여자 대모집 홍보 이미지 ⓒ 박찬두 기자 온보딩은 새로운 직원이 회사에 잘 적응할 수 있도록 도와주는 과정이다. 이 프로그램은 채용 후 1년 내외의 15세 이상 34세 이하 청년 신입직원을 대상으로 하며, 특별히 참여 인원의 30%까지는 신입직원 연령을 39세까지