미추홀구, 방치된 자투리땅을 ‘천만년 쉼터’로
동구보건소 금주단속원, 중부경찰서장 감사장 수상
건양사이버대학교는 중국동포연합중앙회와 재한 중국동포를 위한 교육 및 의료복지 협력 강화를 골자로 한 업무협약을 체결했다
문학·언론·지역 공공 기여로 백창희 씨 하남시 시장상 표창
2026 대전 0시 축제 청사진 공개… 11일로 확대, ‘K-POP 경연’으로 세계 정조준
중구, 고려 무신 ‘두경승 장군 묘’ 제1호 지역유산으로 지정
인천중구문화재단, ‘누들플랫폼’과 ‘영종역사관’ 대표 영상 콘텐츠 새 단장
연수구, 대학 총학생회와 청년정책 소통 간담회 개최
원주시보건소, 1월 새해 첫 건강 걷기 챌린지 운영
인천 동구, ‘적극행정 우수공무원’ 6명 선정
第12期: 企业退休 vs 公务员退休：养老金差距有多大？
数字揭露的不平等：企业退休vs公务员退休差距有多大？ 韩国缩小差距中，中国却是30:1的悬殊对比… 两国退休人员的现实冲击 📌 中国：30:15:1的残酷现实 中国的养老金差距有多大？根据人口学者易富贤掌握的2022年数据，中国党政机关及事业单位退休人员约2100万，平均每月领取退休金6100元；企业退休人员1.15亿，平均每月3149元；农民及城乡基础养老金领取者1.65亿，平均每月仅205元。这组数字呈现出30:15:1的悬殊比例，成为中国社会不平等的缩影。 更令人震惊的是养老金替代率的差距。2022年数据显示，机关事业单位退休人员的养老金替代率维持在80%-90%，即退休后可领取在职工资的八九成。而企业职工的养老金替代率仅为42.9%，低于国际警戒线（55%）。这意味着，一名在职工资1万元的公务员退休后可拿到8000-9000元，而同样收入的企业职工退休后只能领取4000多元。 以广州和深圳为例，一位处级退休干部每年可领取20多万元养老金，深圳甚至能达到40万元。而一位缴纳了30年社保的企业职工，年退休金估计不过7万元。这种6倍左右的差距，远远超过了合理范围。一篇被删除的微信公众号文章写道：”30:15:1的养老收入比，体现的是社会的本质、权力的本质和不同阶层的位置。” 退休金现状： 国民年金平均：月40万韩元以下（50%以上老人） 公务员年薪：约2000万韩元（普通岗位） 大企业员工：年薪3300万韩元以上 改革成效：2015年改革后差距缩小 退休金现状： 公务员月均：6100元 企业职工月均：3149元 农民月均：205元 比例：30:15:1的悬殊差距 📌 韩国：从”双轨制”到改革之路 曾经的”铁饭碗”优势 韩国也曾经历过严重的养老金”双轨制”。在2015年改革之前，韩国公务员被称为”神的职业”，因为他们享有稳定收入、良好福利和完善的退休保障。根据《公务员年金法》，公务员退休时可领取相当丰厚的养老金，每月交纳工资及各种收入的8.5%，加上政府财政提供的8.5%，退休后可选择一次性领取或逐月领取。 企业员工的境遇则截然不同。韩国的国民养老金计划始于1988年，初期为了最大化扩大福利，雇员缴费1.5%、企业缴1.5%，但所得替代率却能达到70%。然而随着经济增长降速，韩国政府开始下调替代率，到2008年已降至50%。根据OECD 2023年报告，韩国国民养老金的替代率仅为31.2%，低于OECD国家平均水平，更比不上替代率高达80%的西班牙、希腊等国。 2015年改革：缩小差距的决心 ...
Read more서북부의 새로운 관문 유성복합터미널 준공… 내년 1월 본격 운영
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의정부시, 2040년 도시기본계획 수립 착수…미래도시 전략 본격화
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아카이브 프로젝트 <하남의 오늘>, 코리안투데이 기사 기반 전자책으로 출간
가능동 백세삼계탕 의정부점, 삼계탕 나눔으로 ‘100일간 사랑릴레이’ 동참
제12화: 기업 퇴직 vs 공무원 퇴직
기업 퇴직 vs 공무원 퇴직: 연금 격차는 얼마나 클까? 한국 4배, 중국 2배… 한중 양국 연금 격차의 불편한 진실과 개혁의 방향
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대전, 국내 최초 도심 무인항공 혈액배송 실증 성공… "골든타임 사수"
강화군 청년이 머무는 도시 만들기
강화로컬 임대형 스마트팜
한 팔을 잃은 청년, 사랑으로 일어서다
第11期: 退休后再就业
退休再就业：中韩老年人截然不同的选择 중국은 ‘실버 인플루언서’, 한국은 ‘생존형 일자리’… 같은 고령화, 다른 풍경 📌 数据透视：中韩老年人再就业现状 中国老年人再就业市场正在爆发式增长。2025年第一季度，中国60岁以上再就业人员已超过1800万人。在3.1亿60岁以上老年人口中，约6%仍在参与经济活动。更值得关注的是再就业的”质量”——中国退休人员中，相当一部分以教师、医生、工程师等专业顾问身份继续工作，43.7%的企业表示”愿意积极聘用经验丰富的高龄专业人才”。 韩国的情况则大不相同。2024年数据显示，韩国60-69岁就业率达58.6%，较2018年上升4.6个百分点。单看数字似乎令人欣慰，但问题在于”做什么工作”。60岁以上再就业者中68.7%为非正规职，主要从事清洁、保安、护工、简单劳务等低薪工作。月收入低于40万韩元（约2000元人民币）的占比超过半数。 再就业现状： 60-69岁就业率：58.6% 70岁以上就业率：30%（历史最高） 非正规职比例：68.7% 主要职业：清洁、保安、护工、简单劳务 老年贫困率：40.4%（OECD第一） 再就业现状： 60岁以上再就业人员：1800万+ 企业青睐高龄专业人才：43.7% 小红书60岁+月活用户：3000万+ ...
Read more의정부영어도서관, 영어책 읽어주기 봉사단 ‘영리더’ 운영
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코드와 숨결 사이에서: 지켜볼 가치가 있는 시작
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제11화: 퇴직 후 재취업
퇴직 후 재취업: 한중 노인의 극명하게 다른 선택중국은 ‘실버 인플루언서’, 한국은 ‘생존형 일자리’… 같은 고령화, 다른 풍경✍️ 박수진 지부장 ⏱️ 약 14분 읽기 실버 브릿지 ...
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