울산시는 여성의 경제활동 참여를 확대하고 여성 인구 유출을 방지하기 위해 창업과 일자리, 안전 환경 등 여성 맞춤형 일자리 정책을 본격 추진한다고 밝혔다.
주요 정책으로는 여성창업 지원 공간 ‘여성취‧창업지원존’ 조성과 창업특례보증 도입이 포함된다. 이 공간은 여성 창업자에게 사무공간, 전문 멘토링, 실전 창업 교육 등 종합적인 창업 인프라를 제공한다.
특히 기술 기반 및 온라인 플랫폼 창업을 지원하는 맞춤형 프로그램도 마련해 미래 산업에서도 여성의 역할을 확대할 수 있도록 할 방침이다.
 [코리안투데이] 여성인력개발센터 전경 울산시 제공 © 정소영 기자 |
울산시는 9월에 처음으로 여성 일자리 박람회를 개최해 100여 개 기업과 함께 현장 면접을 진행하고 다양한 취업 상담과 정책 안내 부스를 운영해 실질적인 채용 기회를 제공할 예정이다.
올해 4,200개의 여성 일자리 창출을 목표로 여성새로일하기센터를 통한 직업교육 및 인턴 지원 정책도 강화된다. 신산업 분야 직업교육 과정 확대, 월 10만 원 훈련수당, 인턴 지원금 상향 등 실질적인 고용 지원책이 포함됐다.
여성친화 기업 환경개선 지원 비율은 기존 70%에서 90%로 확대되고, 기업 내 보육시설 확충도 적극 지원된다.
여성의 안전한 정주 환경 조성을 위한 정책도 병행된다. 여성안심순찰대 확대, 여성안심귀가 환경조성, 보육 돌봄 서비스 강화, 신종 폭력 대응체계 정비 등도 추진된다.
특히 스토킹 및 교제폭력 피해자를 위한 긴급주거지원, 특화상담소 연계, 의료·심리 회복 지원까지 포함된 통합 맞춤형 지원도 지속 추진된다.
울산시 관계자는 “여성들이 울산에서 창업하고, 안정적인 일자리를 찾아 정착할 수 있도록 실질적이고 지속가능한 지원정책을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
울산시는 앞으로도 ‘여성이 성장하고 도전하는 도시, 여성이 안전한 도시’라는 비전 아래 여성의 삶의 질 향상을 위한 정책을 체계적으로 추진할 계획이다.
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