안산시, ‘2025년 신규공무원 임용 전 교육’ 성료

안산시가 공직 사회에 첫발을 내딛는 예비 공무원들을 대상으로 체계적인 사전 교육을 성공적으로 마쳤다. 시는 지난 22일부터 23일까지 이틀간 안산시청 대회의실에서 ‘2025년 신규공무원 임용 전 교육’을 진행하고 72명의 신규 임용 예정 공무원들에게 공직자로서의 기본 소양과 실무 지식을 전달했다고 24일 밝혔다.

[코리안투데이] 안산시, ‘2025년 신규공무원 임용 전 교육’ 성료 © 임서진 기자

이번 교육은 신규 공직자들이 공직 생활에 안정적으로 적응하고, 안산시의 새로운 주역으로서 역량을 조기에 발휘할 수 있도록 돕기 위해 마련된 필수 과정이다. 시는 이 과정을 통해 미래 안산시정을 이끌어갈 인재들의 기초를 튼튼히 다지는 데 주력했다.

안산시의 이번 신규 공무원 임용 전 교육은 72명의 예비 공직자를 대상으로 진행되었으며, 이들이 조직 문화에 빠르게 스며들고 민원 현장에서 즉시 업무를 수행할 수 있도록 실용적인 커리큘럼에 초점을 맞췄다.

교육의 핵심 목표는 공직자로서 가져야 할 청렴성과 봉사 정신 등 기본 가치를 확립하는 동시에, 시정에 대한 깊이 있는 이해를 통해 업무 수행에 필요한 실무 지식을 조기에 습득하도록 하는 것이었다. 이는 임용 후 업무 공백을 최소화하고 시민들에게 양질의 행정 서비스를 제공하기 위한 안산시의 선제적인 인재 양성 노력의 일환이다.

특히, 시는 교육을 통해 신규 공직자들의 공직 가치 내재화를 가장 중요한 목표로 삼았다. 공직은 시민에 대한 봉사를 최우선으로 해야 하는 만큼, 첫걸음을 떼는 이들에게 책임과 역할을 명확히 인식시키는 것이 교육의 근본적인 목적이었다. 2일간의 집중 교육은 단순한 지식 전달을 넘어, 신규 공직자들 간의 네트워킹을 강화하고 협업의 중요성을 체험하게 함으로써 긍정적인 조직 문화에 기여할 수 있도록 설계되었다.

교육 첫날은 공직자로서의 기본 자세와 직무 기초를 다지는 데 중점을 두었다. 시작은 친밀도를 높이는 아이스브레이킹으로, 동기들 간의 서먹함을 없애고 협력적인 분위기를 조성했다. 이어진 교육에서는 공직 가치 내재화를 통해 청렴, 공정, 책임 등 공직자가 지켜야 할 윤리적 기준을 확립했다. 또한, 유형별 소통 스킬을 습득하여 내부 동료 및 외부 시민과의 원활한 관계 형성 방법을 익혔다.

특히, 행정의 최일선이라 할 수 있는 민원 현장에 투입될 신규 공직자들을 위해 민원 응대 역량 강화 육이 심도 있게 진행되었다. 이 교육은 다양한 민원 상황에 대한 적절한 대처 방법, 감정 관리, 그리고 시민의 입장에서 문제를 해결하려는 공감 능력을 키우는 데 집중했다. 교육에 참여한 한 신규 공무원은 “공직자의 책임과 역할을 다시금 인식하고 민원인을 대하는 올바른 자세를 배울 수 있는 소중한 시간이었다”고 소감을 밝히며, 현장 중심의 교육이 실질적인 도움을 주었음을 시사했다.

이튿날 교육은 신규자 간의 협업을 위한 팀빌딩 교육으로 시작하여, 곧바로 안산시의 정체성과 미래 비전을 공유하는 전문 특강으로 이어졌다. ‘커피와 함께 하는 안산 이야기’ 특강은 안산의 역사와 문화, 그리고 지역 공동체의 특성을 이해하는 시간을 가졌으며, 공직자들이 행정의 대상인 안산 시민들의 삶의 터전을 깊이 있게 파악하는 데 도움을 주었다.

무엇보다 중요한 것은 안산선 지하화 통합개발 사업 특강이었다. 이 사업은 안산시의 장기적인 도시 발전과 재구조화를 이끌어갈 핵심 현안인 만큼, 선배 공직자 및 외부 전문가를 강사로 초빙하여 사업의 필요성, 추진 현황, 그리고 미래 효과를 상세히 설명했다. 이는 신규 공직자들이 개별 업무를 넘어, 시정 전체의 큰 그림 속에서 자신의 역할과 업무의 중요성을 인식하게 하는 데 결정적인 역할을 했다.

이민근 안산시장은 교육 과정에 깊은 관심을 보이며, 신규 공무원들에게 직접 환영의 메시지를 전했다. 이 시장은 “안산시의 새로운 주역으로 함께하게 된 것을 진심으로 축하한다”라고 격려하며, “신규 공무원들이 빠르게 시정에 적응하고, 가지고 있는 열정과 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 시가 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 약속했다. 안산시는 이번 임용 전 교육을 통해 탄탄한 기본 역량을 갖춘 인재들을 확보하고, 이들이 안산시정의 활력소가 되도록 지속적인 멘토링과 교육을 제공할 계획이다.