고용노동부와 직업능력심사평가원은 2025년 직업훈련 혁신 컨설팅 계획을 발표하며, 직업훈련의 새로운 변화를 예고하였다. 디지털 전환과 맞물린 이번 계획은 훈련과정의 운영 효율성과 훈련기관의 경쟁력을 높이기 위한 포괄적인 컨설팅 지원을 핵심으로 한다고 하였다.
1. 훈련과정 혁신 컨설팅
PBL(프로젝트 기반 학습)과 혼합훈련 등 새로운 훈련법 도입과 생성형 인공지능, 메타버스 등의 디지털 도구를 적극 활용합니다. 훈련과정 설계, 운영, 성과 관리까지 단계별 맞춤형 컨설팅이 제공되어 훈련의 질적 향상을 도모한다.
[코리안투데이] 2025년 직업훈련 혁신 건설팅 포스터 @양정자
2. 훈련기관 도약 컨설팅
신규 및 기존 훈련기관의 역량을 체계적으로 진단하여 기관별 맞춤형 컨설팅이 제공된다. 신규기관은 기본 시스템 구축과 품질관리 체계를 강화하고, 경력기관은 데이터 분석을 통해 개선과제에 집중합니다.
코리안투데이] 2025년 직업훈련 혁신 건설팅 포스터 @양정자
2025년에는 100개의 훈련기관이 이 프로그램에 참여하여 훈련 품질을 높일 계획이며, 각 기관은 개별 맞춤형 지원을 통해 지속적인 발전을 이룰 수 있을 것으로 기대된다. 고용노동부는 이번 컨설팅을 통해 직업훈련의 선진화된 패러다임이 국내 산업에 미칠 긍정적 변화를 강조하였다.
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