Koo Hyuk-chae, premier vice-ministre du ministère des Sciences et des TIC (dirigé par le vice-Premier ministre et ministre des Sciences et des TIC Bae Kyung-hoon), a participé le 17 septembre à l’atelier de dialogue social organisé par le Syndicat des travailleurs de la recherche en sciences et technologies publiques, au Lotte City Hotel de Séoul. Cette rencontre visait à présenter en personne les orientations de la politique faisant suite à l’abolition du système de gestion axée sur les projets de recherche (PBS), en vigueur depuis une trentaine d’années, et à écouter les inquiétudes et les propositions émanant du terrain de la recherche.
 [코리안투데이] Le premier vice-ministre des Sciences et des TIC Koo Hyuk-chae lors de l’atelier de dialogue social © 장형임 기자 |
Cet atelier a été organisé par le Syndicat des travailleurs de la recherche en sciences et technologies publiques afin de débattre, par le dialogue entre partenaires sociaux, des principaux dossiers du terrain de la recherche scientifique. Le vice-ministre Koo y a recueilli les points de vue des chercheurs des instituts de recherche financés par l’État (IRFE) sur des questions telles que la sécurisation des ressources de recherche-développement (R&D) après l’abolition du PBS et la refonte du système d’évaluation et de rémunération, et il a échangé de nombreuses idées avec les partenaires sociaux des IRFE sur les orientations que devrait prendre la politique post-PBS.
Le PBS repose sur une structure obligeant les chercheurs à décrocher eux-mêmes des projets externes pour financer leurs salaires ; on lui reproche depuis longtemps de rendre difficile une immersion sereine dans la recherche. Le gouvernement a inscrit l’abolition du PBS parmi ses priorités nationales (rénovation de la structure financière des instituts de recherche financés par l’État dans le domaine des sciences et technologies, fondée sur l’autonomie, l’expertise et les résultats) et met en œuvre des mesures visant à créer un environnement propice à la concentration sur la recherche, notamment un soutien salarial stable et la professionnalisation des fonctions administratives communes.
Parallèlement, le ministère des Sciences et des TIC précise et perfectionne sa politique de développement des IRFE afin de basculer vers un système de recherche et de gestion centré sur les missions et les résultats : création de programmes de recherche stratégiques, refonte du système d’évaluation et de rémunération axé sur les résultats, etc. Tout en s’attachant à réduire au minimum les incertitudes susceptibles de surgir sur le terrain durant la transition et à élaborer rapidement des modalités de mise en œuvre détaillées pour ancrer le nouveau dispositif, il renforce en continu le dialogue avec le terrain.
De fait, le ministère mène actuellement des réunions itinérantes de présentation de la politique des IRFE, en se rendant directement dans l’ensemble des 23 instituts de recherche pour y exposer les sujets qui suscitent le plus de questions : définition des missions centrales, élaboration d’un portefeuille de R&D à moyen et long terme, transition vers un système de rémunération axé sur les résultats ou encore critères applicables aux prestations sous-traitées à titre exceptionnel. L’objectif n’est pas de se limiter à une communication à sens unique sur l’esprit de la réforme, mais de vérifier comment le dispositif fonctionne réellement sur le terrain et d’en corriger les points nécessaires.
Le premier vice-ministre Koo Hyuk-chae a déclaré : «L’esprit de l’abolition du PBS est d’offrir un soutien salarial stable pour que les chercheurs puissent se consacrer plus sereinement à leurs travaux, et, sur cette base, d’aider les IRFE à s’imposer comme des instituts de recherche de premier plan pour le pays.» Il a ajouté : «Comme il s’agit d’un système en place depuis une trentaine d’années, de nombreuses questions et opinions peuvent émerger du terrain durant le passage à un nouveau cadre de recherche ; nous continuerons à vérifier comment le dispositif fonctionne concrètement sur le terrain et à en corriger les aspects qui le nécessitent.»
지역 홍보대사 신청 기자양성과정 신청 코리안투데이 지부장 신청 코리안투데이 인천강화코리안브랜드대상 신청 최고경영인대상 신청 소비자만족도대상 신청
<저작권자 ⓒ 코리안투데이(The Korean Today) 무단전재 및 재배포 금지>
